企业三长三员是什么？
首先是在各基层班组中增设“两长三员”即（即班长、副班长、安全宣传员、群监网员和青安岗员），“两长”由基层连队班子讨论任命，“三员”由班组民主选举产生。其次是明确了班组“两长三员”岗位职责，即班长负责当班安全生产的统一指挥和协调工作；副班长负责协助班长做好安全生产过程的监管和执行；安全宣传员负责协助班长做好本班的安全、法制等的宣传教育工作和安全喊话；群安网员负责协助班长做好工程质量的监督检查工作；青安岗员负责当班青工的帮教和监管工作，做到人人身上有担子。再有，该矿还明确“两长三员”奖惩考核和激励机制，由队、班主要负责人对当班“两长三员”上岗履职情况进行班班考核，将考核情况按优秀、合格、不合格三种标准兑现奖惩，并将连续多次取得优秀成绩的班组长和三员作为评选推优的重点。最后，由各基层队结合队实际，按照矿班组建设的相关文件的要求建立健全班组基础制度，机关相关部门监督指导班组建设实施进展情况。
通过明确班组建设工作格局，完善的班组建设实施细则和系统的监管体系，充分调动了基层班组长的工作积极性、主动性。扎扎实实、多角度、全方位地抓好了现场安全工作，筑牢了现场安全防线，真正使安全工作做到齐抓共管、全员参与，造就良好的安全生产人文环境，强化了队班基础，为该矿实现安全年的开门红奠定了基础。
两长三员工作职责 班组长
1 、服从上级的统一指挥和领导。
2 、严格执行各项标准，组织好班组的生产，按时、按质完成各项生产人任 务和技术经济指标。
3 、班组长是本班组的安全第一责任人，要开展日常性的安全考核和安全检 查。
4 、抓好班组成本核算，开展班组绩效管理，对班组员工进行绩效考核。
5 、组织文明生产，搞好设备管理工作，使所辖设备完好，整洁，标志齐全， 搞好班容班貌建设。
6 、抓好岗位技术培训，提高班组成员的技术、业务水平。
7 、积极推进现代化管理方法，组织开展技术革新、合理化建议活动。
8 、做好班组的思想政治工作，关心班组成员的思想、工作和生活。实行民 主管理，每季向班组员工报告一次工作，听取员工的意见和建议。
工会小组长
1 、发扬民主作风，密切联系群众，树立全心全意为员工服务的思想，积极 主动地做好工会小组的各项活动。
2 、每季度主持召开民主生活会，通过批评与自我批评，汇报思想工作情况 及存在的问题，起到团结群众，自我教育的作用。
3 、开展好家访、病访活动。
城市管理执法局“三员三长”工作机制推行以来，形成了党员、执法队员、包保队员+大队(分局)长、股室长、驻村工作队长的“三员三长”队伍体系，把“1+3”重点工作与疫情防控、城市管理执法、脱贫攻坚、巡视巡察反馈问题整改等工作充分结合，有力促进了城市管理执法工作开展。
煤矿五长十八员指的是
矿长，生产副矿长，安全副矿长，机电副矿长，总工程师这是五长。 采煤技术员，掘进技术员，通风技术员，机电技术员，地测防治水技术员这是五员。
五长:矿长.生产矿长.机电矿长.安全矿长.总工（技术负责人）.五员:政策宣传员.技术指导员.隐患侦察员.整改督办员.信息反馈员
国家安全生产监督管理总局令（第92号）《煤矿安全培训规定》明确：煤矿企业安全生产管理人员，是指煤矿企业分管安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等工作的副董
事长、副总经理、副局长、副矿长，总工程师、副总工程师和技术负责人，安全生产管理机构负责人及其管理人员，采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人。
扩展资料：
煤矿企业安全生产管理人员考试应当包括下列内容：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（二）安全生产管理、安全生产技术、职业健康等知识；
（三）伤亡事故报告、统计及职业危害的调查处理方法；
（四）应急管理的内容及其要求；
（五）国内外先进的安全生产管理经验；
（六）典型事故和应急救援案例分析；
（七）其他需要考试的内容。
第十六条 国家煤矿安全监察局负责中央管理的煤矿企业总部（含所属在京一级子公司）主要负责人和安全生产管理人员考核工作。省级煤矿安全培训主管部门负责本行政区域内前款以外的煤矿企业
主要负责人和安全生产管理人员考核工作。国家煤矿安全监察局和省级煤矿安全培训主管部门（以下统称考核部门）应当定期组织考核，并提前公布考核时间。
第十七条 煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起六个月内通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并持续保持相应水平和能力。
煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起三十日内，按照本规定第十六条的规定向考核部门提出考核申请，并提交其任职文件、学历、工作经历等相关材料。
考核部门接到煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员申请及其材料后，经审核符合条件的，应当及时组织相应的考试；发现申请人不符合本规定第十一条规定的，不得对申请人进行安全生产知识和管理能力考试，并书面告知申请人及其所在煤矿企业或其任免机关调整其工作岗位。
第十八条 煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的考试应当在规定的考点采用计算机方式进行。考试试题从国家级考试题库和省级考试题库随机抽取，其中抽取国家级考试题库试题比例占百分之八十以上。考试满分为一百分，八十分以上为合格。
考核部门应当自考试结束之日起五个工作日内公布考试成绩。
第十九条 煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考试合格后，考核部门应当在公布考试成绩之日起十个工作日内颁发安全生产知识和管理能力考核合格证明（以下简称考核合格证明）。考核合格证明在全国范围内有效。
煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考试不合格的，可以补考一次；经补考仍不合格的，一年内不得再次申请考核。考核部门应当告知其所在煤矿企业或其任免机关调整其工作岗位。
第二十条 考核部门对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力每三年考核一次。
参考资料来源：国家安全生产监督管理总局－煤矿安全培训规定
三员一长说的是铁路部门的四大主要工种，通俗地讲，是“三员一长”，即机车乘务员(火车司机)、调车员、车站值班员，一长就是指列车运转车长，俗称“尾司令”。
列车启动前，坐镇车尾的运转车长需核对运行指示灯，观察乘客是否全部安全上下车，在尾部挥动绿色信号旗，表示可以发车。如果是在夜晚，他们会手持信号灯，在空中“画圆”，提示司机发车。
列车启动后，如中途发生安全故障时，运转车长要负责全面协调处理。“如果发生非常危急的意外事故，运转车长有权在车尾部手拉紧急制动阀，进行紧急停车。一旦发生事故，运转车长就会与司机、前方车站的信号楼组成‘铁三角’合力抢险。
“列车运转车长”已有百岁历史
100多年前的1906年京汉铁路开通当天，时任两江总督、军机大臣张之洞，站在货运列车的“守车”位置，也就是运转车长工作的地方，留下了一张永恒的照片。我国有铁路之时，就已有运转车长，至今已有百岁历史。
武汉铁路专家表示，现在世界范围内，多数发达国家的运转车长工种早已消失，我国保留至今。随着铁路无线通信技术的发展，1992年7月9日，原铁道部正式发出通知，全国铁路货物列车取消运转车长。
答：一、“三专”
1、必须配备满足防治水工作需要的专业技术人员、专门的探放水队伍， 配齐专用探放水设备。
2、防治水专业技术人员必须满足工作需要，掌握防治水专业基本知识， 了解本专业的操作技能，并经考核合格。
3、专门的探放水作业队伍必须满足工作需要，并经考试合格，取得探 放水作业合格证防治水组织机构明确，管理层次清晰，职责分工明了,管理到位。
4、专用探放水设备必须满足探放水作业需要，设备要专用，管理要到位，操作要熟练，保管要专人，维护要及时，设备使用措施要满足探放水作业需要。
二、“两探”
1、再采掘作业施工前，必须同时使用物探和钻探两种探放水手段，相互补充、相互验证，缺一不可，查清采掘工作面迎头前方的水害隐患情况。
2、探测时，必须执行“物探先行，钻探验证”程序，两探结合，相互补充、验证。
3、根据采掘作业计划安排，执行探放水作业优先制度，不得滞后。
4、物探时，必须至少使用一种以上的物探仪器进行有效探测，认真分析探测结果。
5、根据物探作业结果，应及时进行钻探验证钻探必须长探和短探相结合使用，探测过程必须记录准确、清晰，及时向地测部门汇报钻探作业情况。
6、钻探作业结束后，严格安按封孔标准执行钻孔封孔质量。
三、“一撤人”
1、在采掘工作面或其他地点发现有透水征兆时，应立即停止作业，撤出所有受水患威胁地点的人员，并立即报告矿调度室，并发出警报。
2、地测部门应及时组织防治水专业技术人员分析原因，制定科学安全有效的治理措施，排除隐患。
3、矿长赋予调度员、井下带班人员、班组长等相关人员紧急撤人的权利相关人员发现透水征兆等重大险情时，不用请示、不用汇报，必须立即撤出现场作业人员防治水技术人员及时收集水样，进行水质化验、水位水量观测，分析确定水源，研究治理方案。
4、在原因未查清、隐患未排除前，不得进行任何采掘作业。
自从实施了“一长三员”管理模式,米祥新区的管理实效有了很大提升。在疫情防控工作中,居民张某从疫区返回后没有报备,偷偷居住在自家地下室内,网格员得知情况后立即上报,社区当天便对其进行了集中隔离,确保了整个社区居民的安全。在日常的线路维修、网线安装以及邻里调解等工作中,“一长三员”分工明确,能够立即响应,确保办事效率,为群众提供便捷服务。一次,有居民反映楼道内有杂物堆积,负责本栋楼的网格员马上到现场确认情况,联系物品所有者和保洁员在当天就把杂物清理完毕。
