绿色动力垃圾发电厂待遇怎么样 大神们来指导指导
公司优点:项目多,发展快,国资委控股,可以当过渡
公司缺点:挂国资委的私企,管理全看领导一句话
意见和建议:其实就是私企,有的项目现在连调休都没有了,故意不下文件,口头通知你,问起来就是你无私为公司奉献。上班提前半小时打卡,不打就扣钱。要求学全能,其实就是什么都要干,以最少的人干最多少的事。至于发电奖,没个标准,全看老总心情,而且中层领导以上奖金系数多,一线工人奖金系数少。宿舍设计是2人一间,其实是噱头,人多就往里面塞,管你是不是2人,还收电费,按0.65元/度,超了就扣钱。食堂公司内部的,5元一顿(还要补贴食堂100元/月),煮熟了就行。干的好是你应该的,干不好就是你的错,一线工人背黑锅的情况不少。就当是学习经历,能跳槽的就跳槽吧,
职工的待遇与电厂的收益称正比。而垃圾电站的发电量少,运行成本高,如果没有优惠政策,这样的电站盈利较少,所以一般这种电厂都需要政府补贴,包括运行优惠政策和电价补贴等等,因此,职工的工资不会很高,最多与火力发电厂相同而已。
一.基本简介
绿色动力控股集团有限公司(以下简称“绿色动力”)是北京市国有资产经营有限责任公司投资的,公司注册资本10亿港元,业务涉及生活垃圾、医疗垃圾、工业及危险废物等垃圾处理项目的投资、工程建设、运营管理、技术研发、核心设备与配套设备的供应,及产业相关环节的顾问咨询等专业化服务,为城市垃圾处理提供整体解决方案。
绿色动力是中国最早从事垃圾处理产业化探索的企业之一,也是中国最早引进国际先进垃圾焚烧发电技术进行国产化改造、升级、再开发的专业企业。由公司总工程师,我国著名垃圾处理技术专家卢巨流先生主持研发的“三驱动逆推式炉排炉垃圾焚烧发电技术”(简称:三驱技术),是目前国际上应用最广泛的逆推式机械炉排炉,是在中国经过10多年实际应用经验基础上,针对我国垃圾成份复杂、热值低、水份大、灰份多的国情进行了多项独创性的设计,自主创新研发出的、特别适合用于处理中国城市生活垃圾的核心技术,已获得国家发明专利,拥有独立的自主知识产权。
二.相关背景
绿色动力为了实施自身的发展战略,不断完善核心技术能力,并在国内建立了专利技术设备的OEM加工基地。此外,绿色动力还与日立造船、三菱重工、日本田熊等世界著名的垃圾焚烧技术设备供应商建立了战略联盟关系,可为各城市提供各种技术及建厂方案,更好地满足不同城市政府的个性化需求。
绿色动力集团为了提供完善的专业化服务,除建立了垃圾处理技术研发中心,还建立了自己的工程服务公司、运营管理公司,提供专业的工程建设和运营管理专业服务。 在十多年的发展历程中,绿色动力不仅签署了中国第一份以BOT方式进行商业化运作的垃圾处理服务特许经营权合同,完成了中国垃圾处理产业首例BOT项目融资,还凭借丰富的专业经验和综合竞争实力,在国内中标多个垃圾处理项目,通过多个项目的资格预审,培育项目数10个,是中国境内获得项目最多的公司之一。
绿色动力工资待遇,在职朋职业圈上已有6位圈友现身分享,根据网友分享统计,绿色动力平均工资为5014元/月,其中33%的工资收入位于区间4000-5000元/月,33%的工资收入位于区间6000-7000元/月。
仅供参考并无权威数据。
在电厂工作的工资待遇到底是多少呢?可能很多学习机电类的专业的学生,他们在上学的时候对于这方面的工资待遇也是非常好奇。毕竟对于他们来说,在今后也会步入这方面的职场,进行相应的就业,所以很多人对于这方面的待遇也是非常关心的。其实从总体的市场的大环境上来看的话,在电厂工作工资待遇还是非常不错的。
工资待遇非常不错很多人在上学的时候,一些老师就跟学生表示再进入电厂工作的话起码年薪能够拿到十几万左右。但是在工作上可能也会要进行倒班,所以有些情况下在刚开始的时候可能还是比较辛苦的。但是有些学生他们也是比较关心在这个岗位工作的过程中,后期会不会有上升的空间,所以也是让这些学生们在从事这方面的执业的过程中也是比较好奇的。
后期会不会有上升的空间并且有些学生他们在刚毕业的时候,可能也是进入到电厂进行相应的工作了,并且有些记者他们在进行采访的过程中也会发现,不同的学生他们在电厂工作的待遇也是不一样的。比如说有些学生他们在从毕业之后进入工厂工作已经有10多年之久了,在待遇上面很多学生他们可能也会感觉到自己在工作了这么久之后仍然没有一些起色,或者是感觉到自己的工资还是那么多。
三班倒非常常见其实在电厂这个地方工作的话,三班倒这样的情况是非常常见的,并且如果想成为复工或者是专工,以及在后面的工作上能够有上升的空间的话,一定要在日常工作中非常的努力。并且不要害怕这些加班,只有兢兢业业的去踏实肯干,才会让老板赏识自己。从这个专业的角度来看的话,其实学习机电这方面的专业就业率也是比较好的,并且如果选择在一些热电厂上班的话,工资待遇也是非常丰厚的。