物流文员一般做些什么工作

物流公司文员工作职责与内容是什么1

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作

2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货

3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率

4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量

5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度

6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护

7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。

物流公司文员工作职责与内容是什么2

1、负责备件仓库的定单、库存、配送、关务等日常运作和管理。

2、负责执行和持续改善仓库高效运营的标准化作业体系。

3、根据不同客户，建立合适的标准操作流程sop，并协助纳入质量管理体系。

4、负责配合集团公司做好市场开拓、销售、客户服务等管理工作。

5、负责配合集团公司做好财务、人力资源、安全质量、it等管理工作。

物流公司文员工作职责与内容是什么3

1、对网点发货量的数据统计，与录单率监控。

2、对所有派件网点派件量的统计，及派件质量的统计监控。

3、进出港货量的统计，提货状态监控。

4、每日运营信息监控。

5、每日货量统计。

6、对派件网点未做到件、签收等统计监控。

7、对每日问题件的相关问题统计发布。

8、对发往网点件数统计，及网点做到发件比率，送达率，签收率的监控。

9、每天查看总部重要公告，及时在本地区公布。

10、每周统计网点发货量，及对市内网点派件数量，质量，投诉率，进出港异常率，操作失误率的监控。

11、每月做月报，统计监控上月各项数据、比率等。

物流公司文员工作职责与内容是什么4

物流部文员薪资待遇

岗位职责：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责；

3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；

4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

5、完成部门经理交代的其它工作。

任职资格：

1、较强的文字功底和领悟能力；

2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

物流专员岗位职责

1.负责公司物流工作的正常开展，完善物流制度的程序；

2.负责单据的交接，与财务部、销售部之间的协调沟通。

3.配合公司完成系统平台所需要的物流基础数据库；

4.控制仓库及物流各环节的预算及成本，减少非正常损耗和浪费；

5.依据公司规定定期完成日、周、月报表；

6.及时处理配送、运输过程中的突发情况；

7.整理汇总每票业务相关文件资料，审核后归档备案；

8.掌控工厂发货、到货时间，及时安排入库，并随时掌握仓库库存量

物流专员工作内容

1.负责管理库存货品，保持合理的安全库存，避免库存积压；

2.掌握货品流动与库存状况，每季度进行实物盘点，并向部门主管反馈结果；

3.管理外包仓库存货品，定期盘点实物，每月审核和结算仓储费用；

4.协调海外采购部、海关、报关公司等相关部门，进行外贸单证的处理；

5.日常SAP系统操作，包括数据入录，单证输出。

物流专员需要具备哪些能力

1.熟悉物流、运输、配送业务流程；

2.对数字敏感，熟悉office操作＆SAP软件，能够适应快节奏的工作环境；

3.主动高效，条理清晰，有较强的心里承受能力。

物流公司文员工作职责与内容是什么5

一、严格遵守公司关于物资流通的各项规定

二、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程

三、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计

四、制定物流渠道建设和考评的指导政策

五、根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施

六、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析

七、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作

八、协助库管整理好库房，清点货物等

九、联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出

十、销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司

十一、协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作

十二、跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的'货物是否到达

十三、配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一

十四、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。

物流公司文员工作职责与内容是什么6

一、总体任务

完成部门经理交付的日常物流管理工作。

二、完善配送管理

降低物流整体配送成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保学生正常供餐。

三、单据管理

每日配送单按线路整理，统一存放，监督驾驶员交单，确保配送单据不缺失。

四、周转物管理

监控箱筐的及时回收情况，确保周转箱的快速回收，提高周转率。

五、现场作业管理

检查现场组织安排货物的搬运、装卸和点数等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量。

六、物流信息系统优化

完善ERP 物流信息的录入，及时更新供餐学校信息及线路优化信息，在新增学校时，第一时间在系统里录入相关线路及配送信息。

七、报表管理

负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。对各校点发货量的数据统计，物流车辆油耗统计，车辆维修保养统计及日常数据统计与监控。

八、配送监控

对所有配送校点配送量的统计，配送异常统计及配送服务监控。对每天物流配送相关问题的收集统计、分析及通报表扬与通报批评，对每日运营信息监控。

九、应急管理

对储备外部运营车辆，建立外部车辆储备库，做好配送车辆应急处理预案强化与各维修站点的合作，各乡镇维修站点的收集与加油网点收集等。

十、6S 管理

配合车队队长每天检查各驾驶员和配送人员的穿着规范、车辆清洁度及洗车场的卫生，对每天的行为规范者进行群里通报结果。

十一、数据管理

每月统计各校点、各线路的发货量，服务质量，投诉率，配送异常，操作失误等。每月做月报，统计物流相关数据，与上月各项数据进行比较，找出差异寻求改善。

物流公司文员工作职责与内容是什么7

1、负责物流商的运费对账工作、物流成本的比对分析。

2、对网点发货量的数据统计，与录单率监控。

3、对所有派件网点派件量及派件质量的统计监控。

4、进出港货量的统计，提货状态监控。

5、每日运营信息监控、每日货量统计，对每日问题件的相关问题统计发布。

6、对发往网点件数统计，及网点做到发件比率，送达率，签收率的监控。

7、每周及每月统计网点发货量，及对派件数量，质量，投诉率，进出港异常率，操作失误率的监控。

8、完成领导交代的其他工作。

物流公司文员工作职责与内容是什么8

1.负责进出库货品的单据验收数据及库位的准确

2.根据客户需求制作相应的出货单据，及时准确处理新订单

3.和客户联系沟通处理异常事宜

4.协助主管处理项目各种报表

5.准确及时提供公司要求报表数据

6.年度盘点报表制作，库存差异核实与调整

物流公司文员工作职责与内容是什么9

1. 负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈

2. 负责日常出入库的录入、审核、库存査询

3. 负责对物流费用的审核、简单的分析工作

4. 根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。

物流公司文员工作职责与内容是什么10

职责描述:

1、跟踪各工程项目的生产备货情况，定期跟踪相关部门的到货计划及最新状态，及时反馈给项目经理

2、货物的整体与零散发运的通知、协调

3、汇总现场的采购、生产需求，并转给相关部门进行投产并跟踪

4、部门内文字处理、复印、传真、邮寄等工作

5、完成上级领导交办的其他工作

任职要求:

1、大专以上学历

2、专业不限

3、有文员相关工作经验优先，对本公司的业务有些了解

4、良好的沟通能力、协调能力，能够熟练使用办公软件

5、为人正直、诚信，思维敏捷、有亲和力，工作态度细心、认真，吃苦耐劳

物流公司文员工作职责与内容是什么11

职责描述:

1、负责日常收支管理核对及应收应付的核对等工作；

2、负责收集审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性和准确性；

3、负责每月抄税及开具发票等整理工作；

4、对公账户、员工薪酬、报销费用的审核及结算；

5、完成上级交给的其他事务性工作。

任职要求：

1、大专以上学历，会计、财务相关专业；

2、具有一年以上财务出纳工作经验；

3、熟练掌握操作财务软件、excel、word等办公软件；

4、记账要求清晰、准确、及时。收付款日清月结，月资金报表编制准确及时；

5、工作认真负责，态度端正，良好的团队合作精神。

物流公司文员工作职责与内容是什么12

职责描述:

1、负责公司前台接待及电话转接

2、负责公司日常行政管理的运作(包括办公室日常的快递收发、文件收发、收发公司传真、报刊等等)

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作，办公文具、清洁用品的保管及发放

4、负责员工档案管理、每月员工考勤统计、公司环境、绿化和饮用水管理

5、负责公司微信公众号消息的编辑、排版和文章发布

6、协助经理对各项行政事务的安排及执行，完成上级交予的其他事务性工作。

任职要求:

1、年龄20-26岁，形象好，气质佳，身高160cm以上

2、大专及以上学历，1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑

3、熟练操作各类办公设备及办公软件

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力

5、具备一定商务礼仪知识。

1、负责进出库货品的单据验收数据及库位的准确；

2、根据客户需求制作相应的出货单据，及时准确处理新订单；

3、和客户联系沟通处理异常事宜

4、协助主管处理项目各种报表；

5、准确及时提供公司要求报表数据；

6、年度盘点报表制作，库存差异核实与调整。

扩展资料

职业要求

1、首先要有一个很好文字功底，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西。另外还需善于领会领导的意图。

2、工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想。

3、文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要会思与想，知道什么事情该做，什么不该做。

物流公司文员负责日常物流平台操作和ERP系统操作，同时物流商沟通联系，跟踪订单物流进展，协助处理物流问题件。那么物流公司文员岗位的主要工作内容是什么呢?下面一起和我看看吧。

篇一

1.接收客户订单拟定买卖合同呈批盖章及归档

2.安排发货工作并跟踪物流运输情况，协调解决发货过程中出现的问题

3.确保产品及时到货，同时做好台账并更新记录

4.对接财务与客户处理对账、收款等业务往来工作，同时做好台账并更新记录。

篇二

1、跟进样品单、物流单、并进行核查核对

2、负责快递单的打印与核对，联系快递的收发情况，确保准确无误

3、负责物流单、快递单的核对与对账，准确无误

4、及时有效的反馈物流单信息，订单信息，快递单信息，给相关对应部门。

篇三

1、负责经销商进销存管理，统计、整理录入经销商、分销商进销存数据并追溯数据的真实性

2、负责经销商销售订单的管理，平衡工厂库存与经销商下单，确保目标量在结账日前完成，跟进订单及发货进度

3、负责销售计划制定与管理，提报月度目标并提高需求计划准确率，跟进库存产品新鲜度，负责有奖包装物申请和跟进包装物消化进度

4、负责销售数据统计分析，按照销售指标进行数据整理分析

5、物流信息系统管理和其他协同工作事项。

物流文员主要负责完成部门账单及客户、供应商的账务梳理，并按照客户需求进行账务的核对工作，顺利让财务能够进行收付款的正常运作。以下是我整理的物流文员岗位的主要工作职责。

篇一

1.负责进出库货品的单据验收数据及库位的准确

2.根据客户需求制作相应的出货单据，及时准确处理新订单

3.和客户联系沟通处理异常事宜

4.协助主管处理项目各种报表

5.准确及时提供公司要求报表数据

6.年度盘点报表制作，库存差异核实与调整

篇二

1. 负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈

2. 负责日常出入库的录入、审核、库存査询

3. 负责对物流费用的审核、简单的分析工作

4. 根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。

篇三

1、负责物流商的运费对账工作、物流成本的比对分析。

2、对网点发货量的数据统计，与录单率监控。

3、对所有派件网点派件量及派件质量的统计监控。

4、进出港货量的统计，提货状态监控。

5、每日运营信息监控、每日货量统计，对每日问题件的相关问题统计发布。

6、对发往网点件数统计，及网点做到发件比率，送达率，签收率的监控。

7、每周及每月统计网点发货量，及对派件数量，质量，投诉率，进出港异常率，操作失误率的监控。

8、完成领导交代的其他工作。

物流公司文员的岗位标准是：

1、核单、录单、跟单；

2、配合业务部完成每日业绩报表；

3、快递等单子的网上输入；

4、整理物流货单，分类、分区域、分路线归档；

5、接听电话，起草一些文字类东西，当然不一定是与物流密切相关的；

6、文员范畴较广，从应聘的名称上可以看出，这既可能是话务员、也可能是录单员、也可能是办公室文员、也可能是车辆调度或现场记录员。

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工／文员／职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

扩展资料：

传达事务

1、接待：客人不同，事有大小，对办事员应区别对待。无论对方要求见面还是预约，都要直接传达对方的意向，并将对方带入接待室或通知各部门的联系人。对不适合开会的人，询问相关人员后，以“不在”、“在开会”或“工作很忙”为由拒绝对方，或向经理提出个人意见并接受答复。

2、接电话：接电话时必须先声明“这是某某公司”，然后写下对方的姓名、工作单位，根据对方的要求，不要干涉，可以明确回答，但一般不要说总经理是否。

3、传达：在需要传达对方身份时要正确地听和传达内容，并准确、快速地传达。