本人从事铝合金门窗6年，现想找 工作，请问哪招工，工资怎样

不知道你是啥地方的，具体情况你自己决定以下仅供参考：

1.发布招聘信息

a.当地的电视，电台（费用可能有一点高）

b.当地的DM派送。

c.可以在自己的工厂门口帖一些信息。

2.找当地的用工中介公司。

3。也可以通过自己和朋友等介绍一些过来。

4挖同 行的人（这个你要考虑清楚再决定）

5.上当地的劳务市场找一下。

希望你能找到合适的人。祝生意兴隆。

公司是国家标准GB5237《铝合金建筑型材》、GB/T6892《铝合金工业型材》和国际标准ISO28340《铝及铝合金氧化复合膜》的主编单位和研制创新示范基地。拥有国家级中心实验室、福建省铝型材星火行业技术创新中心、福建省级技术中心，公司在技术研发、产品质量、生产工艺等方面均处于行业领先水平，试验检测设备均代表了国内及世界的先进水平。

公司主要产品有铝合金建筑和工业型材二大类，现已开发出100多个系列、10000多种规格的产品荣获多项国家专利，产品主要品种和表面处理方式有氧化着色、电泳涂装、粉末喷涂、氟碳喷漆、断桥隔热、木纹转印、高外观拉丝、抛光染色、钢丸喷砂等。公司研发中心可根据客户要求，承接各种合金牌号和各种特异型材的研发、设计和生产业务及各种颜色铝型材的表面处理业务；公司的精工车间可承接各种铝材的深加工业务。

使命：美化人类居住环境，提升人类生活品味。

愿景：成为现代化的铝加工行业引领者，提供业内领先的高端铝型材产品和服务，打造中国铝型材行业的标杆企业和民族品牌。

核心价值观：人本、诚信、品质、创新。

【公司荣誉】

★公司为国家标准GB5237《铝合金建筑型材》、GB/T6892《铝合金工业型材》和国际标准ISO28340《铝及铝合金氧化复合膜》的主编单位和研制创新示范基地；

★公司被福建省经贸委认定为“福建省企业技术中心”；

★公司通过ISO9001产品质量和质量管理体系双认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO10012-2003测量管理体系认证，OHSMS18000职业健康安全管理体系认证；

★公司通过国家标准化良好行为企业确认；

★公司被福建省科技厅批准为“福建省铝型材星火行业技术创新中心” ；

★公司被评为福建省“用户满意企业”、泉州市“重合同守信用”单位和泉州市“先进出口企业”；

★公司先后荣获“福建省名牌产品” 、“全国用户满意产品” 、“福建省重点培育与发展出口名牌” 、“中国有色金属产品实物质量金杯奖”；

★公司中心实验室通过国家实验室认可，具备先进的检测设备和技术；

★公司2012年被评为“中国建筑铝型材二十强企业”。

【福利待遇】

■公司福利食堂实行伙食补贴，用餐刷卡只需4元/餐；

■免费提供宿舍（配备空调、独立卫生间等设施），定量提供水电，配备夫妻房；

■每月按时发放工资；

■每年夏季发放防暑降温费；

■服务期满一年后享受工龄奖60元/月，每年递增；

■每月为员工举办团体生日晚会和新员工欢迎会；

■按国家规定办理“五险”（养老、失业、医疗、工伤、生育）；

■逢年过节发放过节费或礼品；

■可帮助解决子女就近入学；

■公司成立爱心基金会，帮助特困员工。

【温馨提醒】

应聘普工的您，请携带身份证原件到我司面试即可。

应聘职能部门岗位的您，请先投递简历或来电咨询，面试时请携带好相关证件。

上班时间：周一到周六 上午：07:30-11:30 下午：13:30-17:30（冬） / 14:00-18:00（夏）

【公司地址和联系方式】

总部地址：福建省南安市美林南美综合开发区（立交桥下附近100米）

乘车方式：泉州-南安可乘坐K201路公交车到我司门口下车，南安市区内乘坐8路、11路公交车到南美工业区站下车。

招聘热线：0595-86260233 人力资源部

分公司地址：南安市东田镇蓝溪村朝阳山工业区

乘车方式：南安市区内河滨公园站乘坐13路公交车到闽发分公司站下车即可。

招聘热线：0595-86212998 人事科

公司网址：http://www.minfa.com

法定代表人：黄天火

成立日期：1997-09-15

注册资本：98809.3296万元人民币

所属地区：福建省

统一社会信用代码：913500001563372595

经营状态：存续（在营、开业、在册）

所属行业：制造业

公司类型：股份有限公司(上市、自然人投资或控股)

英文名：Fujian Minfa Aluminum Inc.

人员规模：100-500人

企业地址：福建省泉州市南安市东田镇蓝溪村(一期)11幢1-3层

经营范围：铝制品五金制品及模具幕墙、门窗设计、制作、安装镁合金制品的加工、销售经营本企业和本企业成员企业自产产品及相关技术的出口业务经营本企业和本企业成员企业生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、零配件及相关技术的进口业务经营本企业的进料加工和“三来一补”业务旅游业投资模板脚手架专业承包施工劳务铝合金模板的研发、制造、销售、租赁太阳能发电。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

安踏鞋业一线员工福利、招聘说明

近2年众多企业处于“用工荒”状态。“用工荒”是指用工短缺现象，它的出现是多方原因造成的，其中既受世界经济形势影响，也和农民工待遇问题有很大关联。为此，安踏鞋业人力资源部针对安踏计件员工的薪资福利待遇进行整改，为广大员工争取更大的利益。鼓励广大贤才加入安踏，一同为中国奥运加油、为民族事业奋斗。

首先从留人方面，安踏投入大量的资金增加员工按时返厂奖励金额及调整员工春节路费补贴，体现公司“以人为本”的管理理念，让员工感受到公司更多的温情和关心，并在员工4月、6月份工资中分别发放。

其次：除提升员工的保底工资为1800-2000元外，针对员工生活上的福利公司也做出了相对应的完善与提升。如；1、新进夫妻立即享受公司提供夫妻房待遇。2、夫妻在外租房可享受150元/月补贴；3、新进员工住宿标准为4人/间；4、公司内部食堂为员工提供每日三餐，公司补贴105元；5、优秀员工及当月生日员工可享受免费外出旅游或参与聚餐抽奖活动；6、公司与三省小学、幼儿园建立合作关系，为员工子女解决就学难问题；7、公司内设有免费网吧、图书馆、健身房、篮球场、网球场、乒乓球室、台球室、心理咨询室、医务室、阳光爱心基金会等，以丰富员工的业余生活、促进员工的身心健康。

针对一系列的改善，安踏的初衷只为了让您更适应这个家庭，感受家庭带给您的真正温暖。

鞋业人力资源部结合以上薪资福利待遇改善展开招聘工作，并采取相关招聘政策。

一、驻点招聘：增设九个招聘点进行驻点招聘。一方面，宣传公司的薪资福利待遇， 让广大员工认可安踏、加入安踏；另一方面，为安踏鞋业各事业部输送优秀员工。外出招聘团队每天7:30分准备从公司出发到各招聘点进行工作。他们冒着风雨、顶着太阳仍然认真、细心地为每位应聘者解答。招聘人员的那份认真体现了我们安踏人待人待事的真诚与执着。从每日驻点的招聘数据显示其效果还是不错的。在此，辛苦他们为安踏的事业尽一份力！

二、公司总部招聘：紧接着驻守在安踏总部的招聘团队成员也将开始进入紧张的工作中......

外出驻点的招聘人员将有意愿加入安踏的新工推荐给总部，由我们公司特聘的司机专程接送，为新工的面试提供便捷。在新工填表时，我们的工作人员将细心、耐心地指导他们进行填写表格，让他们感受安踏的关怀与温暖。紧接着，工作人员为面试合格者开具录用通知书，并指引他们办理手续，这充分体现安踏的人文关怀。

手续办理组的工作人员也开始忙碌了，他们为新工办理相关手续——厂牌、餐卡的发放及住宿的办理。办理住宿时，工作人员将亲自带领他们到所住的宿舍楼办理入住手续，让他们减少对新环境的陌生感，充满亲切感与温馨感。在此，也祝愿安踏的新人在后续的工作、生活中更顺利、更愉快！

计件员工招聘是鞋业人力资源部工作的重中之重，每个环节都看似简单，可是要把它做好却不是一件容易的事。我们相信只要秉着“多做事，做实事；少抱怨，做好事；勤总结，快改善”的做事原则，必能将工作做得更好、更到位。希望更多地领导、同事支持招聘工作，谢谢！

2020应届毕业生还是已经有过工作经验的小伙伴，都是有岗位的，大家可以仔细查看下岗位表，看看公告要求自己是否符合。