本人从事铝合金门窗6年，现想找 工作，请问哪招工，工资怎样
劳务市场和劳务中介可以找活，不过需要交钱，成本略高。
朋友介绍，比较靠谱，不过容易出现没活做的尴尬情况。
当地的人才市场，信息多人多，竞争压力稍大。
招工软件，像鱼泡网，不过需要自己学会辨认真假信息。
至于工资方面，地区不同、过程不同、老板不同都是影响工资的因素，不过相差应该都不是很大，具体的额你可以问问身边的朋友。
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铝合金是工业中应用最广泛的一类有色金属结构材料，在航空、航天、汽车、机械制造、船舶及化学工业中已大量应用。
1.发布招聘信息
a.当地的电视，电台（费用可能有一点高）
b.当地的DM派送。
c.可以在自己的工厂门口帖一些信息。
2.找当地的用工中介公司。
3。也可以通过自己和朋友等介绍一些过来。
4挖同 行的人（这个你要考虑清楚再决定）
5.上当地的劳务市场找一下。
希望你能找到合适的人。祝生意兴隆。
后来解散公司了 直接把技术调到销售岗位 实际是逼你离职这样公司没有任何补偿
晟通集团 每个工作日补贴十块钱的生活费 其它福利没有 什么端午中秋 无任何礼物 年终奖 也基本没发过
没有一金 晚上加班严重 基本上一三四加班到9点以后 没加班工资 人家不叫加班叫学习 领导的命令一定要服从 开会不发言说你老气横秋 发了言又批评你 领导把所有压力发泄在你身上 开会眼睛眨一下人家就说你睡觉点名批评 好像还要开出你 说给你最后一次机会 我哪里做的不好？核心技术人员 把慧业网从无开始建，
非常不人性化 还会威胁员工 本人已经提出离职 上一任领导来公司交接文件 是服务器这块的资料 我是搞软件开发 他要交接的对象是信息化的人 又不是我，大概东西我知道就几个密码文档，也没啥要交接的东西 非要我周日来上班 我说我师傅房子搬迁大家都要去道贺， 他（供应链某总）既然说你那都算事情啊，你要在这里留个好名声 他的意思就是你不来交接 以后你去其它公司 其他公司做背景调查他就是乱说 离职前一个月公司的技术人员被辞退都走了 我还在上线慧业网 每天晚上晚走 中午吃完饭回来搞 离职以后还免费给他搞了半天 水都没给一口喝 回来还经常远程改问题 我必须要这么做 因为还有一个月工资没发 怕到时候只给我发80%的工资 实际发工资的时候给我扣了10%的工资也就是10%的绩效 集团离职规矩就是绩效打50%到90之间
